Ich wurde in Schweden geboren und bin bi-kulturell (deutsch/ polnisch) in einem multi-kulturellen Umfeld in Hamburg groß geworden. Es zog mich schon schnell ins Ausland, wo viele Jahre folgten: Ich habe insgesamt in sechs unterschiedlichen Ländern gelebt und gearbeitet und spreche vier Sprachen fließend. Mein interkultureller Background hat mir dabei geholfen, ein tiefes Verständnis und Empathie für unterschiedliche Perspektiven und Bedürfnisse zu entwickeln. Zudem habe ich es schon immer geliebt, als interkulturelle „Brücke“ zu fungieren. Dabei bringe ich sehr viel Leidenschaft & Mut für disruptive Ansätze und aktive Mitgestaltung mit.

Da ich zweifache Mutter bin, habe ich sowohl den Einstieg nach der ersten Elternzeit in meine alte Führungsrolle in Teilzeit als auch den Konzernausstieg mit Sprung in die „Mompreneur“ Rolle selbst erlebt, und unglaublich wertvolle Erkenntnisse mitgenommen, die ich nun gerne weitergebe.

Wandel, Diversität und Neuausrichtung sind meine Komfortzone!

Als systemische Coachin habe ich zudem eine weitere Leidenschaft vertiefen dürfen: Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten. In Workshops und Keynotes zu „Female Careers“ und Vereinbarkeit von Leben & Karriere teile ich zudem Impulse für eine selbstbestimmte und authentische Karrieregestaltung.

Mit meiner Expertise im Bereich Diversity, New Work und Vereinbarkeit unterstütze ich Unternehmen dabei, familienfreundliche Arbeitsbedingungen zu schaffen und Talente mit flexiblen Bedürfnissen zu rekrutieren. Mein Wunsch ist es, dass eine Plattform wie Mom Hunting nicht mehr benötigt wird, da die Karrierelücke geschlossen wurde. Let´s close the gap together!